Finanzmanagement

Die Abrechnung zwischen Ärzten und Krankenkassen ist eine wichtige Aufgabe der KVH. Sie ist die Grundlage für unsere gemeinsame Mission Gesundheit – und sie ist ein komplexes System. Unsere Experten im Finanzmanagement kümmern sich darum, dass in diesem System alles gut abgestimmt ist und funktioniert. Sie prüfen die Abrechnungen nach dem Quartal auf Plausibilität und gehen Berichtigungsanträgen nach, kümmern sich um die Abschlagszahlungen an die Mitglieder und berechnen im Rahmen des Jobsharings die Punktzahlobergrenzen.

•  Als Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzmanagement kümmern Sie sich um die Korrektur von Honorarabrechnungen unter Beachtung der honorarvertraglichen Bestimmungen. Sie erstellen Rückforderungsbescheide und setzen die monatlichen Abschlagszahlungen für Vertragsärzte und -psychotherapeuten fest. Auch die Berechnung von Punktzahlobergrenzen für Jobsharing-Praxen und der Förderbeiträge zur Telematikinfrastruktur (TI) gehören zu Ihren Aufgaben.
   
• Als Sachbearbeiter (m/w/d) Plausibilitätsprüfung führen Sie unter anderem die zeit- und patientenbezogene Plausibilitätsprüfung durch, betreuen Ausschusssitzungen und Gremienmitglieder, erstellen Bescheide und buchen Honorarkorrekturen.
• Als Sachbearbeiter (m/w/d) sachlich-rechnerische Berichtigung prüfen Sie die Abrechnungen von Ärzten, Psychotherapeuten und Notfallambulanzen auf ihre sachlich-rechnerische Richtigkeit, führen Honorarkorrekturen durch, erstellen Bescheide und erfassen Buchungen.
   
• Als Abteilungsreferent (m/w/d) Finanzmanagement bearbeiten Sie komplexe Fallgestaltungen in den Themen monatliche Abschlagszahlungen, Rückforderungsbescheide, Honorarkorrekturen, Plausibilitätsprüfungen sowie sachlich-rechnerischer Berichtigungen. Sie optimieren Prozesse und erarbeiten Arbeitsanweisungen, Leitfäden, Konzepte und Berechnungsgrundlagen sowie Vorlagen für die Entscheidungsgremien.
   
• Als Teamreferent (m/w/d) bearbeiten Sie die Aufgaben eines Referenten (m/w/d) Finanzmanagement, allerdings nicht auf Abteilungs- sondern auf der entsprechenden Teamebene.

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