Wenn Sie KVH-Mitglied sind und hier nicht finden, was Sie suchen, hat unsere info.line immer ein offenes Ohr für Ihr Anliegen. Nutzen Sie unser Wissen – rufen Sie uns an.

Montag bis Freitag, 7 bis 17 Uhr:

Tel 069 24741-7777 oder

Wenn Sie (potenzielles) KVH-Mitglied sind und hier nicht finden, was Sie suchen, hat unsere info.line immer ein offenes Ohr für Ihr Anliegen. Nutzen Sie unser Wissen – rufen Sie uns an.

Tel 069 24741-7777 oder

info.line(at)kvhessen.de

Wenn Sie krank sind, beraten wir Sie bei medizinischen Fragen und helfen Ihnen, die passende ärztliche oder psychotherapeutische Anlaufstelle in Hessen zu finden: 116117 (ohne Vorwahl).

Wenn Sie gesetzlich versichert sind und hier nicht finden, was Sie suchen, wenden Sie sich am besten an Ihre Krankenkasse.

Sie interessieren sich für eine Stelle bei der KVH? Wir interessieren uns für Menschen, die mit uns die Gesundheit in Hessen gestalten wollen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Dabei helfen uns Ihre Unterlagen, denn Ihre schriftliche Bewerbung ist Ihr erster persönlicher Kontakt zu uns. Zeigen Sie uns ganz einfach, was Sie mitbringen: Blickwinkel, Erfahrungen, Talente, Wege und Umwege – all das spielt in unseren beweglichen und vielfältig kompetenten Teams eine Rolle. Jede Bewerbung ist willkommen.

Bewerben bei der KVH

In unserem Bewerbungsprozess finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen. Dabei spielen viele Punkte eine Rolle – fachliche und praktische, aber auch persönliche Eigenschaften, Erfahrungen, Talente, Wege und Umwege. In unseren Auswahlprozessen versuchen wir, all das abzudecken, zu verbinden und anhand von Kriterien nachvollziehbar zu machen. Damit am Ende beide Seiten eine gute Grundlage haben, um eine Entscheidung zu treffen.

Wir nehmen Bewerbungen nur online über unser Bewerbungsportal an – und nicht auf anderen Wegen, per Post oder per Mail. In unserem System können wir Ihre Bewerbungen datenschutzkonform verarbeiten und schnell reagieren.

Wie sieht das typische Auswahlverfahren aus?

Das Auswahlverfahren richtet sich nach der ausgeschriebenen Stelle. Ausgehend von den Anforderungen stellen wir unser Team für die Auswahl zusammen. Dazu gehört ein Mitglied unserer Recruiting-Abteilung, die Führungskraft der ausschreibenden Abteilung sowie gegebenfalls weitere Kolleginnen und Kollegen.

Typische Schritte

Online Assessment: Fällt die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen positiv aus, erhalten Sie von uns eine Einladung zu unserem Online Assessment. Wenn Sie daran nicht teilnehmen möchten, können wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren leider nicht mehr berücksichtigen. Technisch basiert unsere Lösung auf dem Online Assessment der HR Diagnostics AG.
Videointerview: Ein Videointerview kann ein Zwischenschritt vor einem persönlichen Vorstellungsgespräch sein. Dafür vereinbaren wir vorab einen Termin mit Ihnen und rufen Sie zum vereinbarten Zeitpunkt an. Das Gespräch führen wir auf Basis eines auf der jeweiligen Stelle basierenden Leitfadens und gehen dabei auch auf Ihre bisherigen Tätigkeiten ein. Das Gespräch ermöglicht für beide Seiten das Klären offener Fragen.
Vorstellungsgespräch: Unser Team freut sich, Sie persönlich zu erleben und kennenzulernen – und auch Sie bekommen ein Bild von den Menschen in der KVH. Unser Gespräch basiert auf einem auf die jeweilige Stelle und die von Ihnen eingereichten Unterlagen abgestimmten Leitfaden. Ziel ist es, dass wir und Sie prüfen, wie Sie zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Arbeitsbereich passen. Offene Fragen werden geklärt, auch Gehaltsvorstellungen oder mögliche Eintrittstermine. Bei manchen Stellen laden wir Sie ein, während oder nach dem Vorstellungsgespräch noch Fallaufgaben zu bearbeiten und zu präsentieren. Darüber informieren wir Sie im Vorfeld.

Welche Kriterien spielen bei der Auswahl eine Rolle?

Die Kriterien für unsere Auswahl unterscheiden sich je nach Stelle. Für jede Ausschreibung stellen wir dazu relevante Kriterien zusammen. Diese Kriterien funktionieren aber nicht wie eine Checkliste. Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die mit ihrer persönlichen Kombination aus Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen bestmöglich zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen. Dabei gilt:

Die Noten Ihrer Zeugnisse aus Schule und Studium sind für uns interessant, sie sind jedoch nicht allein entscheidend für die Auswahl.
Erfahrungen aus der Praxis, aus vorherigen Tätigkeiten und Praktika spielen eine wichtige Rolle. Bitte stellen Sie uns in Ihren Unterlagen die entsprechenden Nachweise zur Verfügung.
Die Amtssprache im öffentlichen Dienst ist Deutsch. Deshalb ist es sehr wichtig, dass Sie mündlich und schriftlich über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns bei der Online Bewerbung alle erforderlichen Dokumente übermitteln. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Auswahlprozess führen.

Welche Unterlagen werden bei einer Bewerbung benötigt?

An welchen Ansprechpartner kann ich meine Bewerbung richten?

Kann ich mich gleichzeitig auf verschiedene Stellen bewerben?

Wann bekomme ich ein Feedback auf meine Bewerbung?

Im Recruiting der KVH achten wir darauf, den Auswahlprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Wir informieren Sie direkt, sobald Ihre Bewerbung geprüft wurde. Aufgrund der Vielzahl an Stellen und Bewerbungen kann es manchmal bis zum ersten Feedback etwas dauern.

Wenn Sie Ihre Bewerbung hochgeladen haben, geht es so weiter:

Innerhalb der nächsten zwei bis drei Wochen prüfen wir Ihre Unterlagen. Danach melden wir uns bei Ihnen – in jedem Fall, auch, wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Onlinetest und/oder zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Wenn dieser Schritt erfolgreich ist, werden Sie von uns telefonisch informiert.
Besteht auf Ihrer Seite weiterhin Interesse an der Stelle, senden wir Ihnen im Anschluss den Vertrag zu.
Auch bei einer Absage erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.